-
Wycena przedsiębiorstwa – jak wycenić wartość niematerialną?
Wycena przedsiębiorstwa to nie tylko matematyczne ćwiczenie z bilansu i rachunku zysków i strat. To próba uchwycenia realnej wartości, jaką niesie ze sobą funkcjonujący biznes – jego zdolność […]
-
Sukcesja w spółce z o.o. bez luki finansowej – jak ubezpieczenia chronią firmę i wspólników
Sukcesja w spółce z o.o. bez luki finansowej – jak ubezpieczenia chronią firmę i wspólnikówSukcesja w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko precyzyjny proces uregulowań prawnych, ale przede wszystkim […]
-
Zła sukcesja boli najbardziej – 7 grzechów głównych przekazania firmy
Sukcesja w firmie rodzinnej to proces, który decyduje o tym, czy dzieło życia właściciela przetrwa próbę czasu, czy stanie się trampoliną dla kolejnego pokolenia, czy balastem. Niestety, […]
-
Sukcesja Menadżerska a Plany Sukcesji w organizacji
Sukcesja menadżerska i plany sukcesji są kluczowymi elementami strategii zarządzania każdej organizacji. Odpowiednie przygotowanie się na przyszłe zmiany w zarządzaniu pozwala na zminimalizowanie ryzyka, zachowanie […]
-
Emocje na pierwszym planie: Dlaczego rozmowa o sukcesji jest tak trudna?
Sukcesja to nie tylko przekazanie majątku, firmy czy władzy. To także – a może przede wszystkim – przekazanie odpowiedzialności, wartości, tożsamości i miejsca w historii rodziny lub organizacji. […]
-
Jak mądrze zaplanować sukcesję w firmie? Optymalizacje prawno-podatkowe dla firm rodzinnych i nie tylko
Konferencja „Sukcesja bez chaosu. Jak przekazać biznes i zachować jego wartość?” Planujesz przyszłość swojej firmy i chcesz, aby proces sukcesji przebiegł płynnie, bez utraty […]
-
Sukces firmy – jak wpływa na menedżerów i pracowników?
Sukces firmy to zjawisko pożądane przez wszystkich interesariuszy – właścicieli, inwestorów, menedżerów i pracowników. Jednak dynamiczne zmiany, które temu sukcesowi towarzyszą, nie zawsze są łatwe […]
-
Nowe trendy przywództwa w organizacjach w kontekście zmian pokoleniowych
Jak młodsze pokolenia redefiniują styl zarządzania, kulturę pracy i rolę lidera Wprowadzenie Świat pracy przechodzi dynamiczną transformację, której tempo nieustannie przyspiesza. Globalizacja, […]
-
Sprzedaż B2B – klient w centrum każdego procesu
Rok 2025 to moment, w którym sprzedaż B2B przechodzi głęboką transformację. Nie jest to jednak rewolucja, która wydarzyła się z dnia na dzień – to ewolucja, która dojrzewała przez ostatnie lata. […]
-
Wypalenie zawodowe – przyczyny, skutki i skuteczne metody przeciwdziałania.
Wypalenie zawodowe to problem, który w ostatnich latach zyskał na znaczeniu zarówno w badaniach naukowych, jak i w dyskusjach dotyczących zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Choć jeszcze kilkanaście […]